El vicepresidente de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT), Enrique Jaar, calificó como urgente la reforma a la Ley de Empleo a Tiempo Parcial, señalando que las deficiencias de la normativa deben corregirse para crear un marco legal adecuado que permita el acceso a nuevos empleos.
El directivo empresarial explicó que el sector privado ya ha enviado observaciones a las distintas bancadas legislativas, buscando construir una ley justa que beneficie tanto a empleados como a empleadores. Jaar expresó su esperanza de que dichas propuestas sean tomadas en cuenta y que la normativa se reformule con la mayor rapidez posible.
El dirigente enfatizó que la urgencia de la reforma no responde únicamente al hecho de que la ley fue aprobada de manera acelerada en el contexto del feriado morazánico y la Semana Santa, sino a la necesidad real de contar con una normativa eficiente. Como evidencia, citó los bajos números registrados en la inscripción de nuevos contratos bajo este régimen laboral.
Jaar subrayó que la ley no está generando los resultados esperados debido a sus deficiencias estructurales, por lo que instó a acelerar el proceso de reformulación con el objetivo de aprobar una normativa que beneficie a todas las partes involucradas mediante la generación de nuevas fuentes de empleo.
La Ley de Empleo a Tiempo Parcial fue impulsada como una herramienta para flexibilizar la contratación laboral en Honduras, pero desde distintos sectores empresariales se ha señalado que su implementación no ha logrado impulsar significativamente la formalización de nuevos puestos de trabajo, lo que ha reavivado el debate sobre la necesidad de ajustar su marco jurídico.