Director de Infop pasa la “guillotina”: 30% ya se fueron
Loucel reiteró que la reducción equivale a cerca del 30 por ciento de la planilla y aseguró que la institución no tiene previsto crear nuevas plazas ni efectuar contrataciones adicionales en el corto plazo.
El director del Instituto Nacional de Formación Profesional (Infop), Edgardo Loucel, informó que la institución logró reducir en un 30 por ciento su planilla de empleados, lo que representa la salida de más de 300 personas que, según señaló, ocupaban plazas supernumerarias sin desempeñar funciones específicas dentro del organismo.
El funcionario explicó que esta medida forma parte de un proceso de reorganización administrativa orientado a fortalecer la eficiencia institucional y dirigir mayores recursos hacia las áreas relacionadas con la formación profesional de los hondureños.
“La planilla se ha disminuido desde un inicio, más de 300 personas que estaban en posiciones supernumerarias y no estaban desarrollando ninguna función”, manifestó Loucel al referirse a los cambios implementados durante su gestión.
Asimismo, destacó que el objetivo principal del Infop es la capacitación técnica y profesional de la población, por lo que la prioridad debe centrarse en contar con instructores calificados, programas de formación actualizados y una oferta académica que responda a las necesidades del mercado laboral.
Loucel reiteró que la reducción equivale a cerca del 30 por ciento de la planilla y aseguró que la institución no tiene previsto crear nuevas plazas ni efectuar contrataciones adicionales en el corto plazo.
El titular del Infop sostuvo que los esfuerzos de reestructuración han permitido fortalecer los programas de enseñanza y mejorar los resultados alcanzados por la entidad durante el presente año.
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En ese sentido, destacó que alrededor de 222 mil personas aprobaron los diferentes cursos impartidos por la institución, cifra que supera los resultados obtenidos durante el período anterior.
Según el funcionario, estos indicadores reflejan un avance significativo en materia de formación técnica y capacitación laboral, contribuyendo a generar mayores oportunidades de empleo y desarrollo para miles de hondureños que buscan mejorar sus competencias profesionales.
