Tras intensas y prolongadas jornadas de debate y negociación, la mesa tripartita integrada por representantes del sector obrero, el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) y el Gobierno de la República selló un acuerdo definitivo para la fijación del nuevo ajuste al salario mínimo en el país. Como uno de los pilares más significativos de este consenso, el Gobierno oficializó que los empleados del sector público a nivel nacional recibirán un incremento directo de 1,200 lempiras mensuales en sus ingresos básicos.
Este beneficio económico busca mitigar el impacto de la inflación, recuperar de forma gradual el poder adquisitivo de la clase trabajadora y reconocer la labor del recurso humano en la administración estatal. El ajuste beneficiará a decenas de miles de servidores públicos adscritos al Régimen de Servicio Civil, así como a personal por contrato y bajo la modalidad de jornal dentro de la administración central.
El logro de este ajuste salarial llega tras superar múltiples rondas de diálogo y análisis técnico de las variables económicas del país, donde las tres comisiones negociadoras priorizaron la estabilidad macroeconómica, la generación de empleo y la justicia social, con el propósito de evitar una escalada desproporcionada en los costos de los servicios y productos básicos.
La medida entrará en vigencia de conformidad con los plazos legales establecidos por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS), institución que procederá en los próximos días a la formalización y posterior publicación del decreto correspondiente en el Diario Oficial La Gaceta, para su obligatoria aplicación en toda la administración pública.
Con este anuncio, el Gobierno busca cerrar un proceso de negociación que se extendió por varias semanas, en medio de las demandas de las centrales obreras, que en un inicio solicitaban montos superiores a los finalmente pactados.