Tras tres meses de intensas negociaciones, el sector obrero, el empresariado y el Gobierno de Honduras alcanzaron un acuerdo histórico, por unanimidad, para incrementar el salario mínimo entre un 6 y un 7.5 por ciento durante los años 2026 y 2027.
El anuncio fue realizado por el ministro de la Secretaría de Trabajo, Fernando Puerto, quien explicó que la medida busca equilibrar la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores con la sostenibilidad de las fuentes de empleo en el país. El acuerdo establece una escala progresiva que toma en cuenta el tamaño y la capacidad económica de las empresas, garantizando un impacto justo en los diferentes sectores productivos.
La escala acordada es la siguiente:
–Empresas con 1 a 10 trabajadores: aumento del 6 % en 2026 y 2027.
–Empresas con 11 a 50 empleados: incremento del 6 % en ambos años.
–Empresas con 51 a 150 trabajadores: aumento del 7 % en 2026 y 2027.
–Empresas con 151 empleados en adelante: incremento del 7 % en 2026 y del 7.5 % en 2027.
Puerto destacó que este consenso refleja la voluntad de los sectores de construir soluciones conjuntas en beneficio del país. “Este acuerdo fortalece la justicia social y la estabilidad económica, demostrando que el diálogo es el camino para avanzar”, afirmó.
El incremento salarial beneficiará a miles de trabajadores hondureños y se convierte en un hito dentro de la política laboral nacional, al lograrse sin confrontaciones y con respaldo unánime de las partes involucradas.
Con este ajuste, Honduras busca mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, estimular el consumo interno y mantener la competitividad empresarial, en un contexto regional marcado por la incertidumbre económica.