La Paz. – con el propósito de lograr mejoras en el desempeño laboral autoridades del Hospital Dr.Roberto Suazo Córdova, han iniciado un proceso expedito de evaluación en la parte operativa del recurso humano, siguiendo los lineamientos del ente rector de la política sanitaria en nuestro país.
Los grupos que entran en este proceso de tasación se encuentran, grupo ocupacional operativo, asistencial, jefaturas, profesionales, técnicos, administrativo, asistencial y personal que realiza labores directas de atención al paciente.
Esta herramienta técnica permite evaluar el desempeño del personal a fin de mejorar la eficiencia, eficacia, productividad y la atención al usuario interno y externo de los servicios que presta este centro asistencial.
Esta labor se realiza con el apoyo de la Unidad de Gestión Descentralizada de nivel central de la Secretaría de Salud (SESAL) en cumplimiento a los artículos 88 y 89 de la Ley de Servicio Civil.