El Comité Especial de Apoyo a la Gestión Administrativa (CEAGA), aprobó la nueva escala salarial de INJUPEMP, que contempla la reducción de sueldos, a los ejecutivos del Instituto de hasta 52 mil lempiras.
De acuerdo con la nueva escala salarial, el sueldo más alto de un funcionario en INJUPEMP, será de 135,000 lempiras y la menor remuneración, será el salario mínimo, que se traduce en un ahorro de más de 40 millones de lempiras anuales.
En ese sentido, la Dirección Ejecutiva del Instituto pasa de devengar 187, 470 lempiras a 135,000, la Subdirección 146,322 a 120,000, el asistente técnico de la Dirección Ejecutiva 138,003 a 90,000, asistente técnico financiero 125,190 a 110,000, jefe de la División de Actuaria 116,881 a 75,000, coordinador de recuperación de mora 80,579 a 63,000, entre otros.
Los más de 40 millones de lempiras que INJUPEMP se ahorra anualmente con la reducción de salarios, son destinados a la creación de clínicas geriátricas y oftalmológicas para jubilados y pensionados a nivel nacional, en el marco del convenio suscrito entre el la Secretaría de Salud, ministerio de Planificación y el Instituto, con apoyo solidario del gobierno de Cuba.
La nueva escala salarial de INJUPEMP se verá reflejada en el Portal de Transparencia del Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP), a partir de diciembre de 2023.
Todas las divisiones, unidades y departamentos de INJUPEMP están en proceso de restructuración, para adaptarse a un nuevo esquema organizativo.
De esta forma, las autoridades del Instituto demuestran su compromiso de administrar responsablemente los fondos de los participantes del sistema de previsión de los empleados públicos.