El recién nombrado ministro de la Secretaría de Infraestructura y Transporte (SIT), Aníbal Ehrler, informó que un censo interno realizado en la institución detectó la existencia de supuestos empleados que no residen en Honduras y que, además, muchos de los que sí figuran en planilla no se presentan a trabajar.
“Se necesitan empleados eficientes y comprometidos”, subrayó el funcionario, quien asumió el cargo en enero de 2026 dentro del gabinete del presidente Nasry Asfura.
Ehrler, quien anteriormente se desempeñó como vicealcalde del Distrito Central y gerente de Movilidad Urbana, aseguró que su gestión estará enfocada en ordenar la parte administrativa de la SIT, agilizar trámites y reactivar proyectos de infraestructura a nivel nacional.
“Desde esta trinchera vamos a apoyar al señor presidente. Ya estamos revisando proyectos pendientes y gestionando financiamiento para obras clave”, declaró tras solicitar un permiso indefinido en la Alcaldía Municipal para asumir plenamente sus nuevas funciones.
El hallazgo de empleados fantasma y ausentismo laboral dentro de la SIT ha generado preocupación en sectores sociales y políticos, pues refleja problemas estructurales en la administración pública hondureña.
La denuncia de Ehrler se suma a los retos de transparencia y eficiencia que enfrenta el nuevo gobierno, el cual ha prometido modernizar la infraestructura del país y garantizar un uso responsable de los recursos estatales.
La SIT, encargada de proyectos de transporte y obras públicas, juega un papel estratégico en el desarrollo nacional.
Por ello, la depuración de personal y la exigencia de compromiso laboral son vistas como pasos necesarios para recuperar la confianza ciudadana y asegurar que las inversiones en carreteras, puentes y movilidad urbana tengan un impacto real.
El ministro adelantó que se implementarán mecanismos de control más estrictos para verificar la presencia y productividad de los empleados, así como auditorías internas que permitan identificar irregularidades. Con estas medidas, Ehrler busca sentar las bases de una gestión más transparente y eficiente, en línea con las prioridades del presidente Asfura para el período 2026-2030.